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의사소통자가 되세요. 의사소통은 훌륭한 리더십을 만드는 것의 주요 측면입니다. 만약 여러분이 목표와 비전을 의사소통 할 수 없다면, 직원들이 따라야 할 것은 무엇인가요? 만약 직장에서 “늑대를 빌리고자 하는” 경향이 있다면, 그 습관을 버리고 팀들과 의사소통을 시작하세요.
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개인적인 약점을 마스터하거나 보완하기 위해 좋은 위임 기술을 배우세요. 완벽한 사람은 아무도 없기 때문에, 여러분은 여러분이 그것을 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 리더십은 모든 터치다운을 득점하는 러닝백이 되는 것이 아닙니다. 오히려, 그것은 매 플레이에서 누가 공을 운반하는 것이 옳은지 항상 알고 있는 https://towellss.com/%ec%9d%b4%ed%95%b4%ed%95%98%ea%b8%b0-%ec%89%ac%ec%9a%b4-hvac-%ea%b5%ac%eb%a7%a4-%ec%a1%b0%ec%96%b8/ 쿼터백에 관한 것입니다.
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